equality of opportunity

機会均等を促進する

※ 企業や政府が、採用、昇進、教育などの場面で、人種、性別、宗教などに関わらず、すべての人に公平なチャンスを提供するための政策や活動を指します。単に『機会均等を提供する』だけでなく、積極的に働きかけるニュアンスが含まれます。ビジネスや政治の文脈で頻繁に使われ、具体的な行動計画や法律制定と結びつくことが多いです。例えば、 affirmative action （積極的差別是正措置）などがこの文脈で議論されます。 'foster' や 'advance' といった動詞も同様に使えます。

機会均等を確実にする

※ 機会均等が実際に実現されるように、制度や仕組みを整えることを意味します。単に『機会を与える』だけでなく、結果として不平等が生じないように監視し、必要に応じて是正措置を講じるニュアンスがあります。法律や規制、組織のポリシーなど、具体的な手段を伴うことが多いです。 'guarantee' や 'secure' も同様の意味で使えます。例えば、障害を持つ人々が教育や雇用において不当な差別を受けないようにするための法律や制度などが該当します。

機会均等の欠如

※ 社会の一部の人々が、本来得られるはずの機会を奪われている状態を指します。この表現は、社会的不平等の問題を指摘する際に用いられます。貧困、差別、教育格差などが原因となることが多いです。 'absence of' や 'deficiency of' といった表現も類似の意味で使用できます。例えば、特定の地域や階層の子どもたちが、十分な教育を受けられない状況などが該当します。社会問題に関する議論や研究でよく用いられます。

機会均等を求めて努力する

※ 個人や組織が、機会均等を実現するために積極的に行動することを意味します。単に『望む』だけでなく、具体的な目標を設定し、努力を重ねるニュアンスがあります。社会運動、政治活動、教育改革など、様々な場面で使用されます。 'work towards' や 'aim for' といった表現も同様の意味で使えます。例えば、女性の社会進出を促進するための活動や、貧困層の子どもたちへの教育支援などが該当します。

機会均等の基盤

※ 機会均等が成り立つために必要な基本的な条件や要素を指します。教育、医療、法の支配などが含まれます。この表現は、社会の安定と発展のために、機会均等が不可欠であることを強調する際に用いられます。 'basis of' や 'cornerstone of' といった表現も同様の意味で使用できます。例えば、すべての子どもたちが質の高い教育を受けられることが、機会均等の基盤となるといった文脈で使用されます。

（機会均等のための）公平な競争条件

※ 比喩的な表現で、すべての人々が公平な条件で競争できる状況を指します。スポーツの競技場が平らであることが由来です。この表現は、特定のグループが不当に有利または不利にならないように、制度やルールを整備する必要性を強調する際に用いられます。ビジネス、教育、政治など、様々な分野で使用されます。例えば、採用選考において、学歴や性別などに関わらず、能力のみで評価されるべきであるといった文脈で使用されます。

機会均等に関して

※ ある特定の事柄について、機会均等の観点から議論や検討を行うことを示す際に用いられる前置詞句です。フォーマルな文脈でよく使用され、報告書や論文、会議などでの発言で用いられることが多いです。例: 'With respect to equality of opportunity, the company has implemented a new diversity and inclusion policy.' （機会均等に関して、会社は新しい多様性と包容性のポリシーを実施しました。）類似表現として、'in terms of equality of opportunity' があります。

『equality of opportunity（機会の平等）』と『equity（公平性）』は、どちらも社会正義に関連する概念ですが、意味合いが異なります。発音も似ており、どちらも『エク』から始まるため混同しやすいです。Equalityはすべての人に同じものを与えること、Equityは個々のニーズに合わせてリソースを調整することを指します。日本人学習者は、文脈に応じてこれらの違いを意識する必要があります。Equityは、元々『衡平法』という法体系に由来する言葉で、形式的な法の下での不公平を是正する意味合いを持ちます。

『equitable』は『equity』の形容詞形で、『公平な』という意味です。『equality』と『equitable』はスペルが似ており、意味も関連するため混同しやすいです。equality of opportunityが『機会の公平性』を指すのに対し、equitableは『結果の公平性』を重視する文脈で使われることがあります。例えば、equitable distribution（公平な分配）のように使われます。発音も似ているため、文脈に注意して使い分ける必要があります。

『facility』は『施設』や『才能』という意味で使われ、発音も『equality』と一部似ているため、特にリスニング時に混同される可能性があります。facilityは『容易さ』という意味合いも持ち、語源的には『facile（容易な）』という単語と関連があります。equality of opportunityとは意味が大きく異なるため、文脈から判断することが重要です。また、facilityは複数形(facilities)で使われることが多い点も注意が必要です。

『quality』は『質』という意味で、『equality』とスペルが一部似ており、どちらも抽象的な概念を表すため、意味的に混同される可能性があります。特に、quality of life（生活の質）のように、『質』に関する文脈で使われることが多いため、注意が必要です。発音も最初の音が似ているため、リスニング時にも注意が必要です。qualityは、ラテン語のqualitas（性質）に由来し、あるものが持つ特性を指します。

『equality of opportunity』というフレーズ自体に含まれる『opportunity』は、単独でも『機会』という意味を持つ重要な単語です。しかし、文脈によっては『opportunity cost（機会費用）』のように、経済学的な意味合いを持つこともあります。equality of opportunityは『機会の平等』という複合的な概念を表すため、単に『opportunity』だけでは意味が異なります。opportunityは、ラテン語のopportune（都合の良い）に由来し、好機を意味します。

『inequality』は『不平等』という意味で、『equality』の反対語です。スペルが似ており、意味も対照的なため、混同しやすい可能性があります。特に、社会問題に関する議論では、equalityとinequalityが頻繁に登場するため、正確な理解が求められます。inequalityは、経済格差や社会的不公正など、様々な文脈で使用されます。接頭辞『in-』は否定を表すため、equalityとinequalityの関係性を理解することで、語彙力を高めることができます。